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　　2024年以来，安徽省宣城市生态环境局始终坚持以“党建红引领生态绿”为统领，着重从“三个聚焦”入手，持续强化人才队伍建设，为生态文明建设和深入打好污染防治攻坚战提供坚强人才保障。

　　聚焦紧缺专业“引”。围绕大气环境质量改善和水生态安全需要，争取用编指标，多渠道招引人才。今年以来，新进人员7名，其中定向选调生两名，引进高层次人才两名，公开招聘事业单位工作人员3名，均为环保类专业。围绕“生态文明、生态保护、资金监管、污染防治”等重点课题，邀请6名专家为全市生态环境系统180名干部作专题业务辅导，并为生态环境质量持续改善建言献策。同时，争取到市委编委支持，新成立排污权交易和储备管理中心，有力推进了全市排污权交易改革全面“开花结果”。

　　聚焦业务提升“育”。围绕人才队伍建设需要，通过平时集中培训、网络视频培训、派出脱产培训等形式，实施全覆盖、多渠道的培训。先后组织参加了“学习贯彻习生态文明思想、推进美丽中国建设”专题培训，全国县级生态环境局长岗位培训，省委市委党校调训，能力提升培训等一系列人才教育，并与学习贯彻党的二十大精神、周五环保课堂、每周例会学习有效融合，通过人才上台讲、研讨bibo必博，、观看教育片等形式，开展政治理论和业务学习，不断夯实人才思想理论根基和专业化水平。2024年以来，累计组织学习培训1000余人次，为全市生态环保事业持续发展提供人才素质保障。

　　聚焦潜能激发“用”。鼓励人才在污染防治主战场上挑大梁、当尖兵，及时发现能担重任、发展潜力大的优秀年轻干部，优先在人才队伍中发展党员、评优评先、结对共建。根据人才学习背景、工作经历、能力素质逐一明确培养路径，加强轮岗交流，递进式培养，多岗位历练，推动年轻人才培育“精准滴灌”。加大年轻干部培养力度，全年新选用科级干部9名，组织开展职称竞聘，11人新聘中高级职称、21人岗位等级内部晋升，大大激发了人才潜能。宣城市生态环境局获“全省新能源和节能环保产业‘双招双引’工作先进集体”，10人获宣城市经济社会高质量发展贡献奖先进个人、宣城市“双招双引”先进个人等称号。bibo必博，bibo必博，bibo必博，